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中华实用诊断与治疗杂志

政党及群众组织论文_乡村振兴背景下宁波

文章目录

一、农村实用人才队伍建设的重要意义

(一)实施乡村振兴战略的重要引擎

(二)贯彻人才强国战略的必然要求

(三)实现共同富裕目标的有力保障

二、宁波农村实用人才队伍建设主要做法与成效

(一)统筹规划,农村实用人才队伍不断壮大

(二)精准培训,农村实用人才素质全面提升

(三)广纳贤才,乡村人才集聚效应持续增强

(四)搭建平台,乡村创业创新舞台更加广阔

三、宁波农村实用人才队伍状况

(一)从人才总量看,农村实用人才数逐年递增

(二)从区域分布看,北部地区农村实用人才占比较高

(三)从内部结构看,生产型人才数量最多

四、农村实用人才队伍建设存在的问题

(一)青壮劳力外流,农村劳动力资源底子薄

(二)队伍结构失衡,人才队伍整体素质不高

(三)工学矛盾待解,农民受训主动性不高

(四)引才瓶颈难破,人才引领作用发挥不突出

五、加强农村实用人才队伍建设的对策建议

(一)加强部门联动,形成工作合力

(二)加强农村教育,夯实人才基础

(三)加强培训工作,壮大人才队伍

(四)加强政策支持,增强队伍活力

(五)加强宣传引导,营造良好氛围

文章摘要:人才是乡村振兴发展的坚强保障。近年来,宁波对农村实用人才队伍建设进行了大量探索和实践,积累了一定的成功经验,各类农村实用人才不断涌现,但仍存在一些问题亟待解决。本文通过大量统计数据分析和个案访谈,深入剖析当前乡村振兴背景下宁波农村实用人才队伍的数量、结构、质量状况以及队伍建设中存在的主要问题,并结合本地实际提出相应的对策和措施。

文章关键词:

论文作者:陈江宁 

作者单位:国家统计局宁波调查队劳动力调查处 

论文分类号:F327;C964.2;D422.6

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